Jämställdhetsguide – Trivsel

Varför bidrar ökad trivsel till jämställdhet?

• En jämställd arbetsplats skapas av de bästa förutsättningarna för en bra arbetsmiljö och att motverka diskriminering.
• Trivsel är något vi gör i vardagen och ett löpande arbete.
• Det är också något ni skapar tillsammans med både chefer och medarbetare och det går att göra roligt och enkelt.
• Innehållet är därför baserat på allas medverkan.
• Färdplanen guidar er genom en arbetsgrupps arbete, en medarbetarundersökning och en gemensam workshop med era kollegor för att sedan landa i en handlingsplan med aktiva åtgärder.

Material för nedladdning

Färdplan och besiktning för Trivsel

Förslag på medarbetarundersökning för arbetsmiljö och trivsel